Analysis date: 25.07.2025
Gesamteindruck
Neutral
Neutral
Das Chancenprofil ist seit dem gut.
Interessengrad
Stark
Stark
Am Datum der Analyse, dem , war der MooD Indikator Neutral mit einem Zielwert von .
Gewinnrevisionen
Positiv
Positiv
Die Gewinnprognosen pro Aktie liegen heute höher als vor sieben Wochen. Dieser positive Trend hat am 18.07.2025 bei einem Kurs von 11100.00 eingesetzt.
Bewertung
Unterbewertet
Unterbewertet
Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint die Aktie leicht unterbewertet.
MF Tech. Trend
Positiv
Positiv
Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 29.04.2025 positiv. Der bestätigte technische Trendwendepunkt von +1,75% entspricht 10515.794.
Rel. Perf. 4 Wochen
-1.22%
-1.22%
Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge in etwa gleichem Umfang mitzuvollziehen.
Sensibilität
Mittel
Mittel
Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von zu reagieren.
Bear Market Factor
Mittel
Mittel
Bad News Factor
Tief
Tief
Markt-Kap. ($ Mia.)
3.16
3.16
Mit einer Marktkapitalisierung zwischen $2 & $8 Mrd., ist HORIBA ein mittel kapitalisierter Titel.
W/KGV-Verhältnis
0.96
0.96
Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" von über 0,9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall .
LF KGV
11.79
11.79
Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027.
LF Wachstum
8.71%
8.71%
Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027.
Anzahl Analysten
8
8
In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 8 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben.
Dividenden Rendite
2.65%
2.65%
Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 31.30% des Gewinns verwendet werden.
Beta
120
120
Korrelation
0.70
0.70
Trend Follower
Value at Risk
2433.07
2433.07
Keine Veränderung im letzten Jahr.
Erste Analyse
18.12.2012
18.12.2012
Das Chancenprofil ist seit dem sehr schlecht.