Hoher Abstand zu verzögertem Kurs
|
Letzter Kurs
21.11.2025
-
12:59:31
|
Tageshoch
21.11.2025 -
12:21:14
|
Tagestief
21.11.2025 -
11:29:49
|
YTD % |
|---|---|---|---|
|
2'840.473
-14.349
(
-0.50% )
|
2'850.661
|
2'828.025
|
+8.46%
|
Trends des SMI Mid P
| Top 5 | Kurs | Differenz % |
||
|---|---|---|---|---|
| SIG Group N | |
8.97 |
+1.30%
+0.115
|
12:56:26 |
| SGS Rg | |
90.28 |
+1.19%
+1.06
|
12:59:18 |
| Sandoz Group N | |
53.96 |
+1.16%
+0.62
|
12:58:42 |
| Schindler Hldg PS I | |
283.00 |
+0.93%
+2.60
|
12:54:52 |
| Avolta N | |
43.04 |
+0.89%
+0.38
|
12:57:31 |
| Flop 5 | Kurs | Differenz % |
||
|---|---|---|---|---|
| |
1'244.00 |
-1.27%
-16.00
|
12:55:53 | |
| |
757.00 |
-2.64%
-20.50
|
12:58:10 | |
| |
62.10 |
-4.46%
-2.90
|
12:54:30 | |
| |
454.60 |
-5.41%
-26.00
|
12:54:06 | |
| |
313.40 |
-7.06%
-23.80
|
12:59:19 |
| Aktivsten | Kurs | Differenz % |
Anzahl Ticks | ||
|---|---|---|---|---|---|
|
|
120'200.00 |
-0.50%
-600.00
|
12:54:02 | 57.00 | |
|
|
151.00 |
+0.67%
+1.00
|
12:55:06 | 167.00 | |
|
|
70.50 |
-0.77%
-0.55
|
12:53:28 | 213.00 | |
|
|
538.50 |
+0.47%
+2.50
|
12:52:27 | 214.00 | |
|
|
238.60 |
+0.17%
+0.40
|
12:49:29 | 248.00 |
| Die stärksten Volumen | Kurs | Differenz % |
Umsatz (Total) | ||
|---|---|---|---|---|---|
|
|
38.27 |
-0.70%
-0.27
|
12:56:15 | 18'090'389.07 | |
|
|
313.40 |
-7.06%
-23.80
|
12:59:19 | 13'122'470.50 | |
|
|
147.50 |
-1.07%
-1.60
|
12:56:11 | 10'747'525.80 | |
|
|
454.60 |
-5.41%
-26.00
|
12:54:06 | 9'975'104.60 | |
|
|
11'970.00 |
-0.42%
-50.00
|
12:56:30 | 7'677'270.00 |
News
| Unternehmensergebnis | 21.11.2025 11:27:12 | Salt-Chef will Offensive von Sunrise-Billigmarke CHmobile kontern |
| Volkswirtschaft | 21.11.2025 11:24:15 | UBS-Ökonomen gehen vorerst von unverändertem Hypo-Referenzzinssatz aus |
| Markt und Börse | 21.11.2025 07:20:22 | UBS beendet Aktienrückkaufprogramm 2025 |
| Markt und Börse | 21.11.2025 06:51:08 | SMI klar im Minus erwartet - Zweifel an Bewertungen belasten |
| Personalien, Management, Verwaltungsrat | 21.11.2025 06:40:12 | Schindler muss sich einen neuen Personalchef suchen |